Post by account_disabled on Jan 7, 2024 23:00:17 GMT -5
超市 Giassi & Cia. 将必须制定轮换计划，以便其位于南卡罗来纳州 Palhoça 的员工能够享受每 15 天周日的带薪休息。对于高级劳动法院专门处理个人纠纷的第一分节（SDI-1），保护妇女工作的这一规则必须优先于以不同方式规范商业服务提供的其他规则。 再生产 超市员工有权每两周周日休息 该案始于 Palhoça e Região 工会对 Giassi & Cia 提起的集体民事诉讼。该请求得到了 CLT 第 386 条的支持，该条规定每周日休息两周，作为对妇女工作的一种保护形式。,当一周中的某一天提供服务时。工会还要求在周日工作但未遵守每两周休息一天的情况下加倍支付工资。 Palhoça 劳动法院和第 12 区 (SC) 地区劳动法院谴责该网络有义务按要求准备轮换时间表。
对于一般情况，即使在 1988 年《联邦宪法》颁布后，《刑事法典》第 386 条仍然 电报号码数据 完全有效，该宪法确立了男女平等的权利和义务。 然而，TRT 排除了因不遵守每两周的休息时间而在周日工作的双重工资，并且只承认当天的工资，因为它评估即使在一周的另一天也享受每周带薪休息。 在复核上诉中，该公司辩称，《联邦宪法》不接受《联邦宪法》第386条，该条文仅规定每周必须有休息日，最好是星期日，不分男女，并没有禁止休息。其他场合、一周中的几天。 然而，TST 第五小组根据对违宪事件的审判（IIN-RR-1540/2005-046-12-00），通过类比维持了定罪，其中 TST 的结论是，《宪法》第 384 条1988 年宪法通过了 CLT，它也涉及保护妇女的工作。
通过对 SDI-1 实施禁运，该公司捍卫了与商业工人相关的法律规则的普遍性，该规则规定每周至少每三周一次与周日一致的带薪每周休息。对于贾西来说，保障男女平等禁止在休假时间方面存在差异，而对女性实行不同规模的休假将加剧不平等并造成歧视。 禁运报告员玛丽亚·克里斯蒂娜·佩杜齐 (Maria Cristina Peduzzi) 部长指出，TST 关于 CLT 第 384 条是否符合宪法的决定也适用于第 386 条，因为这两项规范涉及保护妇女的工作。 据该部长称，对妇女周日休息每两周的轮班安排的保证必须优先于针对一般商业工人的一般规则（第 10,101/2000 号法律第 6 条，单款）。这个决定是一致的。 来自 TST 新闻办公室的信息。
对于一般情况，即使在 1988 年《联邦宪法》颁布后，《刑事法典》第 386 条仍然 电报号码数据 完全有效，该宪法确立了男女平等的权利和义务。 然而，TRT 排除了因不遵守每两周的休息时间而在周日工作的双重工资，并且只承认当天的工资，因为它评估即使在一周的另一天也享受每周带薪休息。 在复核上诉中，该公司辩称，《联邦宪法》不接受《联邦宪法》第386条，该条文仅规定每周必须有休息日，最好是星期日，不分男女，并没有禁止休息。其他场合、一周中的几天。 然而，TST 第五小组根据对违宪事件的审判（IIN-RR-1540/2005-046-12-00），通过类比维持了定罪，其中 TST 的结论是，《宪法》第 384 条1988 年宪法通过了 CLT，它也涉及保护妇女的工作。
通过对 SDI-1 实施禁运，该公司捍卫了与商业工人相关的法律规则的普遍性，该规则规定每周至少每三周一次与周日一致的带薪每周休息。对于贾西来说，保障男女平等禁止在休假时间方面存在差异，而对女性实行不同规模的休假将加剧不平等并造成歧视。 禁运报告员玛丽亚·克里斯蒂娜·佩杜齐 (Maria Cristina Peduzzi) 部长指出，TST 关于 CLT 第 384 条是否符合宪法的决定也适用于第 386 条，因为这两项规范涉及保护妇女的工作。 据该部长称，对妇女周日休息每两周的轮班安排的保证必须优先于针对一般商业工人的一般规则（第 10,101/2000 号法律第 6 条，单款）。这个决定是一致的。 来自 TST 新闻办公室的信息。